Wir bringen dich auf die Überholspur.
Mit jobilities werden Deine Träume wahr.

Dein Karriereschritt.

jobilities ist Dein Arbeitgeber in den Bereichen IT, Engineering, Business, Industry und Manufacturing.
Wir gestalten diese Felder durch hochwertige HR-Dienstleistungen, erstklassige Serviceorientierung, ständige Innovationen und einem wertschätzenden Umgang mit Menschen.
Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitenden gute und sichere Arbeitsplätze zu geben und ihre Karriere zu fördern – bei unseren namhaften Kundenunternehmen: großen Playern, Hidden Champions oder aufstrebenden Start-ups.
 

Deine Aufgaben:

• Die Teileverfügbarkeit im Werk, für den Bereich Montage, wird durch dich sichergestellt
• Disposition und Stammdatenpflege im SAP gehören zu deinem Aufgabenbereich
• Du betreust und steuerst die JIS-Lieferanten
• Du entwickelst eigenständige Lösungsstrategien bei Lieferengpässen

Kein Job für jedermann. Aber vielleicht für dich!

• Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine vergleichbare weiterführende Ausbildung in Verbindung mit relevanter Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet
• In der operativen Materialdisposition verfügst du über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Du bringst fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und idealerweise Kenntnisse einer zweiten Fremdsprache mit
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert und systematisch

Wir leben eine offene und transparente Atmosphäre, arbeiten im Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden, wir fördern und fordern zugleich. Kurzum: Wir sind der Arbeitgeber, den du schon immer wolltest.
 
Ein Gespräch sagt mehr als tausend Worte. Dein Weg zu uns.
Du bist interessiert, Zukunft und Innovation mitzugestalten? Sehr gut! Damit wir ins Gespräch kommen freuen wir uns auf deine Kontaktdaten und Informationen zu deinem Werdegang. Und gerne in ein paar Worten, warum du für uns der richtige Kandidat bist. Alles Weitere klären wir dann im Dialog.

Gute Leistung wird belohnt. Das ist für dich drin.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung 
• 30 Tage Urlaub ab dem ersten Beschäftigungsjahr
• Arbeitszeitkonto für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Corporate Benefits
• Interessante Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem neuen Unternehmen